Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pavaduotojas direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome atsakingo ir motyvuoto direktoriaus pavaduotojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų organizacijos veiklos valdymą. Direktoriaus pavaduotojas glaudžiai bendradarbiauja su direktoriumi, pavaduoja jį nesant, prižiūri kasdienius procesus, koordinuoja skyrių veiklą ir užtikrina, kad būtų pasiekti organizacijos tikslai. Šioje pozicijoje svarbu gebėti greitai priimti sprendimus, efektyviai komunikuoti su darbuotojais bei vadovybe, taip pat išmanyti strateginio planavimo ir projektų valdymo principus.
Direktoriaus pavaduotojas taip pat atsako už darbuotojų motyvavimą, ugdymą, darbo našumo analizę ir pasiūlymų teikimą veiklos tobulinimui. Jis dalyvauja rengiant ir įgyvendinant organizacijos strateginius planus, padeda užtikrinti, kad visi procesai atitiktų teisės aktų reikalavimus bei vidaus politiką. Be to, pavaduotojas dažnai atstovauja organizacijai susitikimuose su partneriais, klientais ar kitomis suinteresuotomis šalimis.
Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės, organizacinių ir problemų sprendimo įgūdžių. Kandidatas turi gebėti dirbti dinamiškoje aplinkoje, greitai reaguoti į pokyčius ir efektyviai valdyti konfliktines situacijas. Taip pat svarbu turėti patirties vadovaujant komandai, išmanyti finansų valdymo, žmogiškųjų išteklių ir projektų valdymo pagrindus.
Jei esate iniciatyvus, atsakingas, gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, kviečiame kandidatuoti į direktoriaus pavaduotojo poziciją ir prisidėti prie mūsų organizacijos augimo bei sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Pavaduoti direktorių nesant darbo vietoje
- Koordinuoti skyrių veiklą ir užtikrinti efektyvų darbą
- Dalyvauti strateginio planavimo procese
- Prižiūrėti kasdienius organizacijos procesus
- Motyvuoti ir ugdyti darbuotojus
- Analizuoti darbo našumą ir teikti pasiūlymus tobulinimui
- Atstovauti organizacijai susitikimuose
- Užtikrinti teisės aktų ir vidaus politikos laikymąsi
- Spręsti konfliktines situacijas
- Rengti ataskaitas vadovybei
- Bendradarbiauti su partneriais ir klientais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtis
- Puikūs organizaciniai ir lyderystės įgūdžiai
- Gebėjimas greitai priimti sprendimus
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Patirtis projektų valdyme
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje srityje turite daugiausiai vadovavimo patirties?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas komandoje?
- Kokius strateginio planavimo metodus taikote?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kokius pasiekimus galite išskirti ankstesnėje darbovietėje?
- Kaip valdote darbo krūvį ir prioritetus?
- Ar turite patirties atstovaujant organizacijai išorėje?
- Kaip užtikrinate teisės aktų laikymąsi?
- Kokias IT sistemas esate naudoję vadovaudami komandai?
- Kaip reaguojate į pokyčius organizacijoje?
